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施設について
働く環境
チャレンジ出来る環境
募集要項
生活に寄り添い、未来を支える
介護の道を一緒に歩みませんか?
私たちは地域の皆様が最期の時まで安心した生活を送ることができるよう、
全てのスタッフが安心して働ける環境を整え、
ご利用者様の自立支援に向けて一丸となって取り組んでおります。
スタッフ活躍の場
介護専門職としてケア面でご利用者様に安心できる環境づくりを行うだけでなく、スタッフ個人の趣味や得意なことを、子どもから高齢者までさまざまな世代と一緒に共有し、楽しみを作り出します。
ボランティアと協働した取り組み
ハートカフェ(認知症カフェ)
ふらっと三宝(地域サロン)
ハート食堂(子ども食堂)
創立祭、納涼祭、文化祭
地域ケア会議(地域づくりを考える)
充実した研修制度とプリセプター制度
毎月第3土曜日に施設全体で研修を行います。通常研修、各委員会からの研修、外部研修からの伝達研修が基本構成となっています。等級ごとの階層別研修、専門職研修では主に外部講師を招き、スタッフの内省から始まる成長を図る良い機会となっています。
施設研修
階層別研修
専門職研修
外部研修
福利厚生
スタッフとその家族の暮らしや健康を支えながら、いきいきと働きづづけられるように支援します。
互助会
永年勤続表彰
親睦会
各種優待サービス
スタッフの健康支援
クラブ活動
特別休暇制度、有給休暇制度
働きやすい環境づくり施設研修
キャリアラダー
必要な知識や能力を身につけ、『目指す福祉職像』に近づけるようにキャリアパス制度を採用しています。介護のスペシャリストとして現場で働きながら、スキル磨きはもちろん、マネジメント業務を学びながら役職を目指していくことも可能です。
また、介護職から資格取得をしながら、ケアマネージャー、ソーシャルワーカーと相談職に就くことも選択肢に出てきます。自分の目指すべき道や自分に合った働き方を考えられます。
腰痛予防、認知症ケアの取り組み
腰痛予防
毎月腰痛予防委員会を開催し、スタッフの腰痛予防について真剣に対策を検討しています。個人だけでなく、施設全体で取り組み、機能訓練指導員に随時相談も可能で、丁寧に指導してくれます。
ラジオ体操
福祉用具・介護機器の活用
これだけ体操
認知症ケア
いろいろな取り組みを通じて楽しみを共有することで、認知症の進行は予防できていると実感できることがあります。また、強く思った感情は比較的保たれるので、楽しいという感情はその後の生活においても不安を軽減させ、気持ちが安定する効果があります。超高齢社会でも専門職に求められるのは「看取りケア」・「認知症ケア」と考えています。堺市認知症疾患センターとの研修会を繰り返しながら、認知症ケアの向上に努めています。
最期の夢を叶えるプロジェクト
学び舎
エンディングノート
表彰受賞歴
2023-11-13
働きやすい職場表彰
2023-09-04
働きやすい職場優良賞表彰
2022-11-23
働きやすい職場表彰
地域福祉を実践したい方
専門職としてプライドを持って仕事がしたい方
ハートピア堺の理念に共感して下さる方
利用者様に思いやりを持った丁寧な対応ができる方
中途採用
新卒採用
パート・アルバイト
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